他们进入城市，寻找自己的幸福生活，拥有一个温馨的窝是他们的梦想。“安居”方能“乐业”，拥有自己的住房，才能生活得舒心、安心、放心，从而对未来有信心。
　　对于新居民来说，这个窝不一定有完备的家具和配套设施，不一定坐拥便利的交通，却是他们最温馨的归宿，因为这是安在第二故乡的家。
　　人才公寓，留“居”外来人才
　　“21世纪最贵的是什么？人才！”葛优的一句台词到现在依然管用。对于企业来说，优秀的员工是核心，一个人才匮乏的企业要发展根本无从谈起。因此，吸引并留住人才成了企业的当务之急。
　　在经济高速发展的今天，住宿条件优良、价格极低的人才公寓帮助外来人才实现了“拎一只皮箱就能在瑞安安家”的愿望，也以其独特的魅力为我市网罗大量人才。
　　吉林的李剑来瑞安已经8年了，是我市一家物业管理公司的工程部负责人。说起以前的住所，李剑有一肚子苦水。
　　“刚来瑞安时，我辗转了六七个地方租房子住。虽然作息时间自由，但毕竟不是自己家，没有亲近感。”李剑说。
　　5年前，他在我市人才村以比市场价便宜得多的价格购买了一套房子，还把老家的父母也接到瑞安。“有了属于自己的房子，不用再在外面租房子，归属感也增强了。安定下来后，我想自己不会离开瑞安了，因为这里有我的家和亲人。”
　　陈翰林来自四川，现在是浙江华峰合成树脂有限公司革用树脂车间主任。原本计划在瑞安干几年就回老家，没想到一待就是15年。现在他已经把家安在了瑞安——他是华峰专家楼的住户之一。
　　1996年7月，陈翰林经我市“人才引进”，进入“华峰”担任技术员。工作几年后，他慢慢喜欢上这里的工作氛围，希望在我市“落地生根”。
　　他说，以前一直住在公司集体宿舍，虽然大家一起也很热闹，但总觉得少了点家的感觉，而且有时候亲朋好友上门，特别不方便。购房的想法在他脑海里盘旋了很久，但一直未能如愿。“决定扎根了，自然会想在这边拥有安乐窝。”
　　2006年，华峰专家楼正式完工，陈翰林获得了一个购房指标，他特意绕着专家楼走了几圈，考察楼盘情况。“在华峰专家楼建有华峰会所、多功能厅、咖啡吧、休闲区、健身区、图书阅览区以及塑胶羽毛球场等，生活设施也很完备。而且在价格方面，华峰内部员工认购有优惠政策。”陈翰林与家人商量后，马上就决定出钱购买。如今，他和家人住在这套面积180多平方米的房子里，其乐融融。
　　华峰集团兴建华峰专家楼和华峰人才(大学生)公寓，其中，华峰专家楼共有各类套房64套，单身公寓32套；华峰人才(大学生)公寓有套房207套，标房218间，并在套房和标房内统一安装空调、热水器、衣柜等家电、家具，做到人来即住。

　华峰员工公寓
　　据了解，目前我市还在全力推进人才(大学生)公寓建设，在经济开发区南区和北区确定两个人才(大学生)公寓建设点，其中南区人才公寓坐落在飞云街道，建筑面积1.85万平方米，共有30平方米和50平方米单身公寓280套；北区人才公寓坐落于水产城附近，建筑面积1.28万平方米，共有50平方米单身公寓和80至90平方米的小户型套房140套。人才(大学生)公寓建成后，将有效缓解引进人才和大学生的住房问题。
　夫妻档员工住上“夫妻房”
　　面对楼价不断攀升、房租见涨的楼市，建设职工公寓对广大新居民务工者来说无疑是雪中送炭。对这样的新居民来说，自己攒钱买房并不现实，能够拥有一片“栖息之地”是他们迫切的愿望。
　　日前，南方寝饰用品有限公司的新居民员工小辰一手挽着丈夫小郑，另一只手提着几个装饭菜的袋子，两人一起回到了公司宿舍。
　　小辰说：“以前和丈夫在温州其他厂上班，白天相见，晚上要各自回集体宿舍，生活不方便。现在住进了‘夫妻房’，虽说房间面积不大，但充满了温暖。一天工作劳累之后，我们有了说悄悄话的地方，吃住相伴，感觉就像回到了自己家一样。”
　　这套“夫妻房”面积20平方米左右，除了公司配置的电视机、空调、床、桌等外，小郑夫妻俩还添置了洗衣机、饮水机、电脑等。房间里整洁有序，让人觉得特别温馨。
　　“我们住进来的时候，就只带了衣服、被子和一些生活用品，可以说是拎着包住进来的，都赶上大宾馆了。”小郑说。
　　南方寝饰公司负责人表示，如今越来越多的新居民拖家带口来瑞务工，如果还像以前那样住在公司集体宿舍，夫妻“分居”，生活颇不方便。
　　“公司听取了员工的意见，投入50多万元改建员工宿舍楼，并修建了26间‘夫妻房’。房间里安装了空调、彩电和热水器，环境不亚于宾馆，每个月象征性地收取20元水电费。”该负责人说。
　　浙江长城换向器有限公司的新居民员工占员工总数的70%以上，其中很多是夫妻。为了解决夫妻员工实际生活问题，稳定外来员工队伍，公司于2007年建成两栋员工大楼，提供给员工住宿。

　浙江长城换向器有限公司员工套房
　　昨日，记者走进该公司的几间“夫妻房”，只见房间内空调、彩电、电热水器、浴霸、宽带、家具等配备一应俱全，而且专家和高级技术人员另外配有套间，生活便捷舒适。
　　据悉，长城换向器公司目前入住“夫妻房”的有30多个外地员工家庭，两位高级工程师和一位高级技术人员则入住专家套间。
　　来自福建的公司技术顾问林敏恩在公司工作近10年，是享受市人事局专家津贴的电机专家。目前他与爱人和孩子住在80多平方米的套间内。
　　“套间比老家的房子还好，我们一家子住得特别开心，反而不太适应老家的房子，每次过年过节回家，总觉得睡不安稳。”林敏恩笑着说。
　　来自贵州的敖文亮夫妻都是车间的骨干，工龄也有8年，小两口对“夫妻房”非常满意。“公司给我们提供了这么好的房子，没有了后顾之忧，工作起来特别有劲。”
　住房公积金提取很灵活
　　去年底，在瑞务工的湖北省岳阳人陈勉勤要离开原来的企业，他来到温州市住房公积金管理中心瑞安分中心，只花了短短几分钟时间，就办好了住房公积金支取手续。
　　在我市，像陈勉勤这样缴存住房公积金的新居民不在少数。记者从温州市住房公积金管理中心瑞安分中心获悉，截至2011年10月底，我市已有1071家非公企业建立了住房公积金制度，15457人从中受益。
　　在我市住房公积金扩面过程中，新居民有自己的顾虑，怕参缴后不买房而享受不到待遇。来自湖北潜江的中国瑞明控股有限公司生产部部长杨克兵告诉记者，他的车间里有很多新居民员工，刚开始对缴纳住房公积金都比较抵触。“很多人向我反映：每个月要扣除一部分工资，用来缴纳住房公积金，可是大多数新居民都不会在瑞安买房，那缴纳住房公积金有什么用呢？”杨克兵说。
　　对于新居民而言，因为工作和家庭的关系，流动性比较强，在享受住房公积金制度上有很大困难。因此住房公积金管理部门推出了与单位解除劳动关系随时取、经济困难可以提取、租房可以提取等多项住房公积金提取政策，简化外地职工租房提取的手续，提高了新居民职工对住房公积金制度的支持力度。
　　“我们还编写了顺口溜：缴存可免税、进入低门槛、存款归个人、买房能贷款、贷款低利率、租房能提取、不做随时取、退休好养老，让新居民了解住房公积金的作用。”该中心负责人说，在外租房新居民职工可提取住房公积金支付房租，对于他们来说，这是非常实惠的。
　　2010年，瑞明公司为2000多名员工缴纳住房公积金，其中97%左右为新居民员工。公司副总经理戴光永说，虽然公司一年将多支出数百万元，运营成本增加不少，但是只有提高员工的福利，才能解决新居民员工的后顾之忧，让他们安心在公司工作。
　　来自江西萍乡的严瑜说，每个月自己出150元，公司出150元，缴纳住房公积金，到时候提取这笔钱用来缴纳房租，可以节省一大笔钱，“这不就相当于把钱放进我们口袋嘛！”
　　记者手记
　　幸福，从安居开始
　　如今，“居不易”成了各大城市的共性问题。在各地竞相PK经济、社会发展的竞争氛围中，吸引、留住更多外来人才和劳动力是决定胜败的关键。安居才能乐业，不破解住房难题，外来人才、劳动力难免离去。
　　规模庞大的新居民是城市现状和未来发展的主力军。面对新居民不断增多的现状，只有将对他们的“住房保障”落在实处，为他们提供价格便宜、配套设施相对齐备的“家”，才能让这些在异乡工作的新居民免除后顾之忧，享受到家的温暖和幸福。