才聚长三角，共促一体化。昨日，2019中国浙江“星耀南湖·长三角精英峰会”暨第二届G60科创走廊人才峰会在乌镇举行，来自杭州、上海、苏州等长三角20个城市的代表，以及来自30多个国家和地区的近千名高层次人才相聚一堂，聚焦“高质量”和“一体化”两大关键词，共探在长三角区域一体化发展上升为国家战略的背景下，如何促进人才跨区域流动的命题。

　　据悉，本届峰会共有研讨类、对接类、赛事类等30项活动内容，突出长三角各地各方的资源共享链接和海内外高端人才的引进，并通过国际人才跨境路演会、乡村振兴创业创新大赛决赛等活动，共组织近300个人才项目前来洽谈。

　　20城共促 

　　人才一体化是长三角一体化发展的关键，但人才一体化是一项复杂的系统工程，需要顶层设计，更需要基层创新。本届峰会上，由嘉兴市发起，杭州、上海、苏州等19个长三角城市积极响应的长三角人才一体化发展城市联盟正式成立，旨在共同推进人才领域更高水平协作开放。

　　联盟的成立，是为将人才合作交流通过制度性的方式固定下来、整合区域间人才资源的积极探索，以及整体提升长三角城市群人才资源配置能力的路径选择。在联盟成立暨第一次联席会议上，审议通过了《长三角人才一体化发展嘉兴倡议》。该倡议包含了协同推进人才发展体制机制改革、大力促进区域人才有序有效流动、共同培育人才一体化发展市场、推进人才创业创新服务保障互通等10方面具体内容。

　　值得一提的是，为进一步发挥市场力量，推进人才一体化发展，联盟还推出了首批9家“倡议合作伙伴”，包括楼友会、微链、浙江清华长三角研究院、浙江中科院应用技术研究院等创新载体和社会组织机构。

　　据杭州楼友会创客商务有限公司CEO李艳萍介绍，楼友会将依托在长三角区域已投资运营的人力资源产业园、数字经济产业园、双创孵化基地等平台载体，实现人才、技术、项目引进与企业实际需求间的精准匹配，吸纳更多海内外高层次人才。

　　柔性引才 杭州加速推进长三角人才一体化

　　着力打造长三角南翼“人才特区”，一直以来，杭州积极融入长三角人才一体化发展，通过完善柔性人才流动机制，不断提升集聚与辐射力，推动区域间人才共享。以去年新加盟杭州都市圈的黄山为例——今年初，杭州市人力社保局与黄山市人力社保局签订的“1+6”共建合作协议，就是为了推进人才、创业等方面交流合作。

　　今年5月，杭州还成功举办第六届中国杭州大学生创业大赛，大力吸引长三角等地的优秀人才来杭创业。其中，共有1921个来自浙沪苏皖等长三角地区的项目团队报名参赛，占总报名项目数的51.8%。

　　此外，杭州还积极借力上海的高端人才资源，推动人才跨区域自由流动。去年10月，松江、杭州、苏州等长三角9地联合发布《共建共享G60科创走廊人才新高地行动方案》，推出18条具体措施，共同探索建立人才柔性流动机制和一体化便利化的人才服务机制。