很多人盼着调控把房价降下来然后能买得起房，也有一些人希望借着马云那句未来房子不值钱的预言放弃了买房的打算。尽管我经常用马云等的话来安慰大家，希望大家不要为炒房者所慌，我不反对大家买房，但也希望大家不要被别人牵着鼻子去抢房，买不起更不要怨天尤人，还是要过好自己的日子。

　　虽然指望降房价买房和等待马云那句房子白菜价遥不可及，甚至几乎渺茫，但是却又一批人真的不用买房了，那就是格力电器董事长董明珠要给员工分房子，员工真的没必要再为买房发愁了。

　　4月1日上午，一则停牌公告，一石激起千层浪。格力集团正筹划转让所持有的部分格力电器股权，转让比例很可能会超过10%，可能涉及公司控制权变动。不少人判断，董明珠或成最大赢家。除了这个，董明珠在“赌场上”也是春风得意，那就是跟雷军的10亿赌局。

　　前不久，小米集团正式公布了2018年财务报表显示，小米2018年实现营收1749亿元。话说2013年12月12日，在央视举办的中国经济年度人·物·颁奖盛典上，雷军和董明珠定下了一个“10亿赌约”：雷军称，小米在五年之内营业额超越格力的话，董明珠输他1块钱。孰料，董明珠称，要玩就玩大的，“我跟你赌10个亿！”

　　现在来看，格力电器所发布的财务报表显示，格力电器在2018年的营业总收入超过2000亿元，这一数字意味着董明珠最终赢得了“十亿赌局”。如今董明珠回应称，她自己没有去找雷军要钱。

　　除了这个，大家更关心的还是董明珠对于给员工分房子的事。当然，前两天博鳌论坛上，董明珠再次回应给员工分房的事，她说分房涨薪不是为了留下员工，而是这是他们应得的。“员工的幸福就是自己的幸福，格力已经开始建设员工住房，要分给每个员工两房一厅。对于一个普通员工，你要求他无私奉献，我一分钱不要，为你企业去干活，那不存在，也不客观，他把本职工作做好，尽职尽力就足够了。员工怎么样感到幸福？他在企业里有尊严。”

　　董明珠送员工房子已经由来已久，她不止一次的提到过格力将会为员工提供一人一套的房屋，让格力员工不再为房价发愁苦恼，鼓励员工把所有心思都放在好好工作上面。如果说其他人都是停留在承诺上，而如今董明珠把口号上升到了现实。据了解，自费投资20亿建设的人才公寓去年8月25日已经破土动工。

　　想当年，很多职工有福利分房，不仅解决了初入社会的安家成本，当然并不是那么轻松就能得到，但却增加了员工企业归属感，这是现在的社会缺乏的，所以老板们又开始用这些福利来刺激员工的这种感觉的回归。

　　一定有人说，这是历史倒退，被之前否定的福利分房怎么又回来了？这不成大锅饭了吗？其实任何时代，一件事的发展总要有个度，过去福利分房的确走到了一个不得不变的地步，然而把所有人都推向了市场，加上炒房横行，注定很多人是无法解决住房问题的。这就是说，干什么都不能过，都需要有个度。格力无疑把福利分房这块看得比较重，这源于社会上高房价的存在。如果员工不为房发愁，格力又何必费劲巴力去做这些工作呢？

　　其实这跟我们的当前政策也是相一致的。住建部提到，坚持住房市场体系和住房保障体系，调结构、转方式，大力培育租赁市场，重点解决新市民的住房问题。从这两句话中不难看出，未来将更加强化市场和保障体系的完善，市场的归市场，保障的归保障。正好可以补齐过去的福利或保障短板。

　　对于很多人来说，无论你怎么努力可能都不一定能买得起，至于原因不再具体阐述。所以，很多企业都在纷纷为员工解决住房问题是社会更加人性化的进步。很多年前，马云就曾宣布，将提供30亿元无息贷款，帮助员工解决首次置业问题。除了马云，京东创始人刘强东也表达了要给员工买房的事。不过董明珠宣布，格力坚决不做房地产业务，即使再赚钱也不做。

　　公司为员工解决住房问题，这是一种无奈的选择，也是一种进步的象征。其实就是董明珠所说的那句每个人的尊严。能不能降房价短期内不好说，长期来看，对于稳定房价没坏处。在房子是用来住的而不是用来炒的这个定位时代，“多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度”或许就是最好的出路，既有市场又有保障，如果企业能自觉参与进来，那更是社会的进步。不是说人人都不需要买房了，而是每个人结合自己的身份去选择不同的居住形式。

　　我们不是否认房子本身兼具的居住和投资属性，但是居住功能一定是首要的，当很多人还没有房子住的时候，现阶段的主要任务一定不能是某些利益群体的赚钱问题，而是大家的最基本的居住尊严需要得到保障。而现在国家正在做的就是这些，所以房地产铁定要变，必须以民生为重，很多企业也在做。